Sarah Saf
Trainerin für Diversity & Inclusion
Trainerin Social Justice und Diversity
Traumazentrierte Fachberaterin
Meine Schulungsangebote richten sich an Institutionen, Firmen, Behörden, Wohlfahrtsverbände, Migrant*innenselbstorganisationen, Bildungseinrichtungen, Ehrenamtsorganisationen und Privatpersonen, die ihr Kommunikationsbewusstsein, ihre Migrationsthemen sowie Diversitystrategien weiter entwickeln möchten – mit Einbezug der gegebenen Rahmenbedingungen im Arbeitskontext bzw. Lebensalltag. Zudem biete ich Firmen länderspezifische Trainings zur Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen in der Türkei an.
Zu verschiedenen Themen biete ich folgende Schulungsformate an: Mehrtägige und eintägige Schulungen, kürzere Workshops sowie Online-Seminare. Im Vordergrund stehen die Sensibilisierung für einen bewussten und wertschätzenden Umgang mit Diversität, die Auseinandersetzung mit Mehrheits- und Minderheitsverhältnissen sowie hypothetischen „kulturellen Differenzen“.
Sarah Saf
Trainerin für Interkulturelle Kompetenzen, Diversity & Inclusion
Trainerin Social Justice und Diversity
Traumazentrierte Fachberatung
Meine Schulungsangebote richten sich an Institutionen, Firmen, Behörden, Wohlfahrtsverbände, Migrant*innenselbstorganisationen, Bildungseinrichtungen, Ehrenamtsorganisationen und Privatpersonen, die ihr Kommunikationsbewusstsein, ihre Migrationsthemen sowie Diversitystrategien weiter entwickeln möchten – mit Einbezug der gegebenen Rahmenbedingungen im Arbeitskontext bzw. Lebensalltag. Zudem biete ich Firmen länderspezifische Trainings zur Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen in der Türkei an.
Zu verschiedenen Themen biete ich folgende Schulungsformate an: Mehrtägige und eintägige Schulungen, kürzere Workshops sowie Online-Seminare. Im Vordergrund stehen die Sensibilisierung für einen bewussten und wertschätzenden Umgang mit Diversität, die Auseinandersetzung mit Mehrheits- und Minderheitsverhältnissen sowie hypothetischen „kulturellen Differenzen“.
Publikation
Welchen Einfluss üben Narrative und Machtasymmetrien – neben diversen kollektiven Prägungen sowie mehrheimischen Identitäten – auf Begegnungen zwischen Individuen und Gruppen aus? Welche Perspektiven können auf Forderungen nach Anerkennung und Chancengleichheit, auch von migrierten Minderheiten, entwickelt und wie Aushandlungsprozessen und Konflikten in einer Migrationsgesellschaft konstruktiv begegnet werden?
Dieses praxisnahe Lern- und Arbeitsbuch bietet Handlungsimpulse aus postmigrantischer Perspektive an und vermittelt erprobte Methoden aus der Konfliktanalyse und -bewältigung – für Leser*innen mit und ohne Migrationsbiografie.
www.vandenhoeck-ruprecht-verlage.com/interkulturellekonfliktkompetenz