Diversity-Kompetenz
Die Schlüsselkompetenz
des 21. Jahrhunderts
Trainerin für Interkulturelle Kompetenzen, Diversity & Inclusion
Trainerin Social Justice und Diversity
Traumazentrierte Fachberatung
Ich war schon immer an Menschen und ihrer Verwurzelung in diversen Lebensrealitäten interessiert. Durch das Aufwachsen in einem von Migration stark beeinflusstem Umfeld habe ich eine große Vielfalt an unterschiedlichen Kulturmustern erleben dürfen. Das hat vermutlich zu meiner großen Leidenschaft, dem Reisen, vor allem in muslimische Länder, beigetragen.
Zudem hat es meinen Blick für strukturell verankerte Zugangsbarrieren und Marginalisierungen von Menschen(gruppen) geschärft. Das daraus entstandene Interesse an gesellschaftspolitischen und migrationsrelevanten Themen führte mich zunächst zum Studium der Sozialen Arbeit, später zu dem der Erziehungswissenschaft.
Seit 2005 führe ich Seminare durch, seit 2016 als selbständige Trainerin zum übergreifenden Thema Migration und Diversität. Mit dieser Arbeit möchte ich zu einer Gesellschaft beitragen, in der alle Menschen inklusiv mitgedacht werden, u. a. durch das Erforschen von exkludierenden Mechanismen auf institutioneller Ebene und durch eine selbstreflexive Auseinandersetzung mit der eigenen Einbettung in beruflichen Rahmenbedingungen und gesellschaftlichen Verhältnissen.
Publikation
Interkulturelle Konfliktkompetenz in der Migrationsgesellschaft. Modelle und Methoden für die Praxis
Diversity-Kompetenz
Die Schlüsselkompetenz
des 21. Jahrhunderts
Trainerin für Interkulturelle Kompetenzen, Diversity & Inclusion
Trainerin Social Justice und Diversity
Traumazentrierte Fachberatung
Ich war schon immer an Menschen und ihrer Verwurzelung in diversen Lebensrealitäten interessiert. Durch das Aufwachsen in einem von Migration stark beeinflusstem Umfeld habe ich eine große Vielfalt an unterschiedlichen Kulturmustern erleben dürfen. Das hat vermutlich zu meiner großen Leidenschaft, dem Reisen, vor allem in muslimische Länder, beigetragen.
Zudem hat es meinen Blick für strukturell verankerte Zugangsbarrieren und Marginalisierungen von Menschen(gruppen) geschärft. Das daraus entstandene Interesse an gesellschaftspolitischen und migrationsrelevanten Themen führte mich zunächst zum Studium der Sozialen Arbeit, später zu dem der Erziehungswissenschaft.
Seit 2005 führe ich Seminare durch, seit 2016 als selbständige Trainerin zum übergreifenden Thema Migration und Diversität. Mit dieser Arbeit möchte ich zu einer Gesellschaft beitragen, in der alle Menschen inklusiv mitgedacht werden, u. a. durch das Erforschen von exkludierenden Mechanismen auf institutioneller Ebene und durch eine selbstreflexive Auseinandersetzung mit der eigenen Einbettung in beruflichen Rahmenbedingungen und gesellschaftlichen Verhältnissen.
Publikation
Interkulturelle Konfliktkompetenz in der Migrationsgesellschaft. Modelle und Methoden für die Praxis